2015年人力資源管理師三級日常練習題(35)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習題(35),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球網校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動
1、薪酬的貨幣形式包括( )。
(A)獎金津貼
(B)工資
(C)銷售提成
(D)福利
(E)勞動分紅
2、外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬包括公司向員工提供的( )。
(A)各種各樣保險
(B)單身公寓
(C)免費的工作餐
(D)崗位津貼
(E)非工作日工資
3、企業薪酬管理應遵循( )。
(A)對內具有公正性原則
(B)對成本具有控制性原則
(C)對外具有競爭力原則
(D)對員工具有激勵性原則
(E)體現勞動差別的原則
4、企業薪酬制度設計的基本要求包括( )。
(A)體現員工差別
(B)構建相應的支持系統
(C)體現人格差別
(D)合理地確定薪資水平
(E)體現崗位差別
5、以下屬于國家基本勞動制度的有( )。
(A)勞動合同制度
(B)勞動保護制度
(C)集體合同制度
(D)定額定員制度
(E)勞動調解制度
ABCDE ABCE ABCD ABDE AC
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