2013年人力資源管理師三級章節習題:勞動經濟法(10)
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11.規范研究方法研究經濟現象的目的主要在于為政府制定經濟政策服務。它有利于社會總體福利水平的提高，但是由于經濟運行過程中存在種種障礙，使互惠的交換不能實現，其主要障礙有( )
A.信息障礙 B.體制障礙 C.市場缺陷 D.管理障礙 E.物價障礙
12.現代勞動經濟學所要研究的勞動力是指( )
A.能從事勞動的人 B.具有勞動能力與就業要求 C.在一定年齡之內
D.從事或能夠從事某種職業勞動的全部人口 E. 在一定范圍內的人口
13.勞動力供給彈性分為( )
A.供給無彈性 B.供給有無限彈性 C.單位供給彈性 D.供給富有彈性
E.供給缺乏彈性
14. 女性勞參率呈上升趨勢的主要原因是( )
A.女性教育水平普遍提高 B.制度勞動時間縮短
C.人口出生率下降 D.科學技術進步 E.經濟結構升級
15.我國在經濟周期與兩種勞動參與假說中將勞動力分為( )
A.一 B.二 C.三 D.四 E.二、三
16.勞動力市場的性質是( )
A.勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件
B.勞動力與工資的交換行為時一種等價交換
C.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值
D.通過勞動力市場的交換，實現勞動要素與非勞動生產要素的最佳結合
E.消耗最低費用中勞動的交換體現
17.勞動力市場的本質屬性主要表現在( )
A.勞動力市場是在產權邊界界定清晰的條件下的必然產物
B.勞動力市場是在社會主義市場經濟中調節勞動力的配置的途徑
C.勞動力市場是在變革中界定清晰條件下的必然產物
D.勞動力市場是勞動交換的途徑
E.勞動力通過勞動力市場的勞動交換，離開流通領域進入生產領域后，所開始的勞動過程是商品生產者的勞動過程
18.均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析，它們兩者之間的區別是( )
A.揭示經濟變量之間的關系 B.分析單個市場均衡的實現與變動
C.說明實現均衡的條件 D.研究任何一種特定商品的供求關系
E.研究任何一種特定商品的供求和價格關系
19.勞動力市場均衡的意義是( )
A.勞動力資源的分配 B.勞動力資源的最優分配
C.同質的勞動力獲得同樣的工資 D.充分就業
E.充分就業的就業量不同
20. 我國人口、資本存量與均衡工資率，包括 ( )
A.人口對勞動力供給的影響 B.人口年齡結構組合的供給影響
C.人口城鄉結構 D.資本存量對勞動力需求的影響
E.人口、資本存量與勞動力市場均衡
11.ABC 12.BCD 13.ABCDE 14.ABCD 15.AB
16.ABCD 17.ABE 18.BE 19.BCD 20.ACDE
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