2013年人力資源管理師三級章節習題:勞動經濟法(11)


21.所謂工資就是( )
A.勞動力作為生產要素的均衡價格
B.勞動力的需求價格與供給價格相一致的價格
C.由需求價格決定的
D.具有與勞動的凈產品不相等的趨勢
E.最終取決于勞動的邊際生產率
22.工資率,是指單位時間的勞動價格。根據單位時間標準的不同可分為( )
A.小時工資率 B.日工資率 C.基本工資率 D.加班工資率 E.計時工資率
23.福利的基本構成包括( )
A.各類保險 B.工作餐 C.優惠的商品 D.失業保險 E.折價的商品
24.具備( )可以成為就業
A.勞動就業的主體是有勞動能力和就業要求的人
B.所參加的勞動屬于社會勞動
C.所參加的勞動對社會有益
D.所從事的勞動為有酬勞動
E.從有酬勞動中獲得的可以是經營收入
25.從勞動經濟學的視角考察我國最重要的失業類型有( )失業
A.摩擦性 B.技術性 C.結構性 D.季節性 E.需求不足性
26.請說出現代就業與失業狀態的過程( )
A.就業狀態→失業狀態 B.就業狀態→非勞動力
C.失業狀態→就業狀態 D.失業狀態→非勞動力
E.非勞動力→就業狀態,非勞動力→失業狀態
27失業給經濟增長與社會發展帶來的負面影響包括( )
A.物質的 B.家庭的 C.社會的 D.安全的 E.精神的
28、勞動力市場的制度結構要素包括( )
A.最低勞動標準 B.最低社會保障 C.工會
D.職工代表大會 E.保障基本生活標準
29.收入政策廣義的說法是( )
A.包括有關政策經濟調控的手段 B.包括在一定社會總收入的條件下
C.對以工資勞動者為主體的居民個人分配關系的調整政策
D.包括在一定工資總量的條件下 E.社會收入分配政策
30.收入政策在社會經濟中的重要作用是( )
A.有利于宏觀經濟的穩定 B.有利于抑制過度的消費增長
C.有利于資源的合理配置 D.有利于自由競爭機制發展
E.有利于縮小不合理的收入差距
21.AB, 22.AB, 23.ABE, 24.ABCDE,25.ABCDE
26.ABCDE,27.ABCE,28.ABC,29.ABCDE,30.ACE
最新資訊
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題:常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題:多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案:覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題,多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題(附在線題庫)2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29