企業(yè)人力資源三級(jí)歷年真題講解：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)5
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
1.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( )。
A.摩擦性失業(yè) B.技術(shù)性失業(yè) c.結(jié)構(gòu)性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)
【答案】c
【解析】結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長(zhǎng)方式等的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力在供求
結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。推行積極
的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策是緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對(duì)策。
2.總供給等于( )之和。
A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄 B.投資+儲(chǔ)蓄 c.投資+收入 D.消費(fèi)+收入
【答案】A
【解析】總供給=各類生產(chǎn)要素供給的總和(勞動(dòng)+資本+管理)=各類生產(chǎn)要素相應(yīng)的
收入的總和=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄。
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對(duì)一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報(bào)名>>>
編輯推薦
最新資訊
- 2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡(jiǎn)答題：常考知識(shí)點(diǎn)與規(guī)范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級(jí)別多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-12
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習(xí)資料2025-09-10
- 2025年三級(jí)人力資源管理師試題，多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-10
- 2025年四級(jí)人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試題2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)試題2025-09-05
- 2025年二級(jí)人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級(jí)人力資源管理師試題2025-08-29
打卡人數(shù)
