企業人力資源三級歷年真題講解：勞動經濟學6
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
多項選擇題
1.資源的稀缺性的屬性包括( )。(2008年5月三級真題)
A.暫時的稀缺性 B.絕對的屬性 C.相對的稀缺性 D.永久的屬性
E.消費勞動資源支付手段的稀缺性
【答案】BCE
【解析】勞動資源的稀缺性具有如下屬性：①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性;②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發展的各個階段，具有普遍和絕對的屬性;③在市場經濟中，勞動資源稀缺性的本質表現是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。
2.現代勞動經濟學所要研究的勞動力是指( )。
A.能從事勞動的人 B.具有勞動能力與就業要求
C.在一定年齡之內 D.從事或能夠從事某種職業勞動的全部人口
E.一定范圍內的人口
【答案】BcD
【解析】現代勞動經濟學所要研究的勞動力是指在一定年齡之內，具有勞動能力與就業要求，從事或能夠從事某種職業勞動的全部人口，包括就業者和失業者，即社會勞動力。
3.人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在( )。(2007年5月三級真題)
A.就業人口總量 B.勞動年齡組內部年齡構成
C.勞動年齡人口占人口總體比重 D.勞動年齡組外部年齡構成
E.勞動年齡人口占失業人口比重
【答案】Bc
【解析】人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在兩個方面：①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內部年齡構成的變動，影響勞動力供給內部構成的變化。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題：?？贾R點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
打卡人數
