2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)的概念
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)的概念"，內(nèi)容包括簡述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)的概念練習，供考生復習備考之用，詳見下文。
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簡述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)的概念。
參考解析：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供簡述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)的概念簡答題)
(1)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是一個組織內(nèi)部各構(gòu)成部分或各部分之間所確立的關系形式。它是為實現(xiàn)企業(yè)總目標，對其各個部門、崗位、人員及其責權(quán)關系，以 及人力流、物流、資金流、信息流等要素有機排列與組合方式的總稱，它涉及組織層次的劃分、組織機構(gòu)的設置、各部門之間分工與協(xié)作的相互關系等。企業(yè)組織結(jié) 構(gòu)是企業(yè)組織機制賴以生存的基礎。
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(2)企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)集團內(nèi)部各成員企業(yè)問相互發(fā)生作用的聯(lián)系方式和關系形式。更具體地說，是在具有企業(yè)集團運作性質(zhì)和特點的前提 下，集團總部與下屬公司的部門設置、責權(quán)利關系、各層級問的聯(lián)結(jié)方式，以及處理責權(quán)利關系過程中所形成的關系形式。企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)是一般企業(yè)組織結(jié)構(gòu)概 念的外延和擴展。當企業(yè)規(guī)模逐漸擴大、向集團化方向發(fā)展，企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)也就應運而生。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供簡述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)的概念簡答題)
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