2015年5月四級(jí)人力資源管理師考前沖刺練習(xí)題(1)
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1、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是( C )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
(A)勞動(dòng)力供給量
(B)勞動(dòng)力供求
(C)勞動(dòng)力需求量
(D)勞動(dòng)力需求
2、收入差距的衡量指標(biāo)是( B )。
(A)國(guó)民收入
(B)基尼系數(shù)
(C)入均GDP
(D)需求彈性
3、( B )是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。
(A)財(cái)政政策
(B)貨幣政策
(C)金融政策
(D)收入政策
4、( B )是勞動(dòng)權(quán)的核心。
(A)擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
(B)就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
(C)休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
(D)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
5、( B )在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。
(A)勞動(dòng)法律
(B)憲法
(C)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
(D)勞動(dòng)規(guī)章
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