2015年人力資源管理師三級日常練習題(50)
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教材改版:2015年報考熱點問題
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1、滿足地位需要的行為可以是( )。
(A)具有執行官的特權
(B)居住在合適的社區，參加俱樂部
(C)影響他人并改變他們的態度和行為
(D)擁有舒適的轎車
(E)為合適的公司工作，并擁有合適的職位
【答案】：ABDE
【基礎知識教程】：P105
2、亨利?明茨伯格認為管理者的角色主要有( )。
(A)計劃類角色
(B)人際關系類角色
(C)信息類角色
(D)改革創新類角色
(E)決策類角色
【答案】：BCE
【解析】：亨利.明茨伯格他用三類不同的卻是高度相關的角色來說明管理者人際關系類、信息類、 決策類
【基礎知識教程】：P122
3、企業為贏得經營戰略上的先機，要占領的制高點包括( )。
(A)政策制高點
(B)資本制高點
(C)技術制高點
(D)市場制高點
(D)法律制高點
【答案】：BCD
【解析】：企業為了贏得經營戰略上的先機，至少要占領五個制高點，即人才的制高點、資本的制高點、技術的制高點、產品的制高點和市場的制高點
【基礎知識教程】：P185-186
4、人力資源規劃的內容包括( )。
(A)人員規劃
(B)制度規劃
(C)戰略規劃
(D)組織規劃
(E)部門規劃
【答案】：ABCD
【解析】：人力資源規劃的內容：1.戰略規劃。2.組織規劃。3.制度規劃。4.人員規劃。5.費用規劃。
【專業教程】：P1-2
5、以下屬于管理崗位培訓規范內容的是( )。
(A)知識要求
(B)指導性培訓計劃
(C)經歷要求
(D)參考性培訓大綱
(E)能力要求
【答案】：BD
【解析】：管理崗位培訓規范。它主要包括以下幾項內容：
① 導性培訓計劃。②參考性培訓大綱和推薦教材。
【專業教程】：P5
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