2015年人力資源管理師三級日常練習題(28)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習題(28),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球網校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
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1、依法能夠引起勞動法律關系產生、變更和消滅的客觀現象是( )。
(A)勞動契約關系
(B)勞動法律事實
(C)勞動合同關系
(D)勞動合同事實
2、勞動合同制度、集體合同制度本身就是一種( )。
(A)利益激勵機制
(B)利益妥協機制
(C)綜合平衡機制
(D)利益博弈機制
3、( )保證了企業的人力資源的配置權，它是企業生產經營權的重要組成部分。
(A)合同制度
(B)勞動法律行為
(C)勞動關系
(D)勞動法律關系
4、我國勞動立法規定集體合同的期限為( )。
(A)1～3年
(B)2～4年
(C)3～5年
(D)3～6年
5、個別勞動者不履行集體合同規定的義務，則( )。
(A)承擔道義上的責任
(B)無須承擔責任
(C)按照勞動合同的規定承擔責任
(D)承擔法律責任
B A A A C
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