2015年人力資源管理師三級日常練習題(10)
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1、企業采購中心的成員通常包括( )。
A、生產者
B、影響者
C、采購者
D、決定者
E、信息控制者
【答案】：BCDE，基礎知識P78-79
【解析】：企業采購中心通常包括五種成員：1)使用者;2)影響者;3)采購者;4)決定者;5)信息控制者
2、領導者與眾不同的特質包括( )。
A、自信心
B、領導動機
C、內驅力
D、隨機應變的能力
E、創造性
【答案】：ABCDE，基礎知識P123
【解析】：領導者在哪些方面有與眾不同的特質呢?研究的結果可以歸納為以下特質：①內驅力，即對成就的渴望，并且精力充沛;②自信心;③創造性;④領導動機，即領導他人和對他人施加權力影響的愿望;⑤領導者的另一個重要特征是“高水平的靈活性”，即隨機應變的能力。
3、人的心理屬性包括( )。
A、心理過程
B、個性心理特征
C、心理素質
D、個性意識傾向
E、心理狀態
【答案】：ABDE，基礎知識P137
【解析】：人的心理屬性或心理現象總括為四方面：心理過程、心理狀態、個性心理特征和個性意識傾向。
4、工作說明書的內容包括( )。
A、家庭主要關系
B、監督與崗位關系
C、心理品質要求
D、勞動條件和環境
E、思想政治面貌
【答案】：BCD，P6-7
【解析】：工作說明書的內容包括：(3)監督與崗位關系;(6)勞動條件和環境;(10)心理品質要求。
5、按崗位規范的具體內容，崗位規范的基本形式包括( )。
A、管理崗位的培訓規范
B、生產崗位工作規范
C、管理崗位考核規范
D、生產崗位考核規范
E、生產崗位技術業務能力規范
【答案】：ABCDE，P5-6
【解析】：按崗位規范的具體內容，崗位規范有以下幾種基本形式：(1)管理崗位知識能力規范。(2)管理崗位培訓規范。(3)生產崗位技術業務能力規范。 (4)生產崗位操作規范，亦稱生產崗位工作規范(標準)。(5)其他種類的崗位規范。如管理崗位考核規范、生產崗位考核規范等。
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