2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(3)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(3),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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題目1:( )過程將自上而下和自下而上的方式結合起來制定人力資源戰略
(A)雙相規則
(B)并列并聯
(C)單行制定
(D)循序制定
正確答案：a
解 析：80
雙向規劃過程與企業集團其他職能戰略一樣，人力資本戰略一般也要通過在企業集團中自上而下和自下而上的方式來制定。
題目2:在人力資源戰略實施的( )模式中，高層應激勵下層官吏者創造性的制定和實施戰略。
(A)增長型
(B)變革型
(C)合作型
(D)文化型
正確答案：a
解 析：P84
增長型，這種戰略的制定與實施過程是自下而上的過程，其關鍵是高層管理人員如何激勵下層管理人員創造性地制定和實施戰略。
題目3:與其他公司協作的能力屬于( )。
(A)元勝任特征
(B)行業通用勝任特征
(C)組織內部勝任特征
(D)行業技術勝任特征
正確答案：a
解 析：P90
元勝任特征屬于低任務具體性、非公司具體性和非行業具體性的勝任特征。例如：……與他人溝通和合作的能力……。
題目4:( )模型需要對不同勝任特征進行排序。
(A)盒型
(B)簇型
(C)層級式
(D)錨型
正確答案：c
解 析：P92
層級式模型，是先收集數據，找出某個崗位或職業的關鍵勝任特征，然后對每個勝任特征進行行為描述，根據其相對重要程度進行排序，確定每個勝任特征的排名和重要性。
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