2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(1)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(1),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球獨家視頻解析新教材及考情變化
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1:( )認為員工的知識是“投入”，員工的行為是“轉化”員工滿意度和績效是“產出”。
(A)一般系統理論
(B)行為角色理論
(C)人力資本理論
(D)交易成本理論
正確答案：a
解 析：P8
一般系統理論認為員工的知識是“投入”，員工的行為是“轉化”員工滿意度和績效是“產出”。
題目2:( )屬于事業部層次的戰略。
(A)總體戰略
(B)業務戰略
(C)職能戰略
(D)技術戰略
正確答案：b
解 析：P18
業務戰略，也稱競爭戰略、經營戰略，是公司的二級戰略或屬于事業部層次的戰略。
題目3:( )屬于影響人力資源戰略規劃的外部影響因素
(A)企業文化
(B)企業資本和財務實力
(C)工會組織的作用
(D)企業競爭策略的定位
正確答案：c
解 析：P25
圖1―6，企業外部環境：本行業發展狀況與趨勢、勞動力市場的發育情況、國家勞動人事法律規章、工會組織健全完善程度。
題目4:當外部環境處于巨大惡勢，企業人力資源具備較強優勢時宜采取( )
(A)扭轉型戰略
(B)進攻型戰略
(C)防御性戰略
(D)多樣性戰略
正確答案：d
解 析：P32
當外部環境遇到巨大的威脅，而當企業人力資源具備較強優勢時宜采取時，則應采用多樣型戰略。
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