2013年人力資源管理師三級章節習題:勞動法(2)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節練習題，供大家參考之用，詳見下文
11.政府制定或調整重大勞動關系標準時應當貫徹"三方原則”，即政府、工會、( )
共同參與決定
A.企業 B.員工 C.員工代表 D.企業家協會
12.不屬于社會保障特征的是( )
A.自由性 B.社會性 C.互濟性 D.補償性
13.( )在國家的法律體系中具有最高法律效力。
A.勞動法律 B.憲法 C.國務院勞動行政法規 D.勞動規章
14.( )是勞動法最主要的表現形式
A.勞動法律 B.憲法 C. 國務院勞動行政法規 D. 勞動規章
15.( )是當前我國調整勞動關系的主要依據
A.勞動法律 B. 勞動規章 C. 國務院勞動行政法規 D. 憲法
16.勞動和社會保障部發布的規范性文件稱為( )
A. 國務院勞動行政法規 B.憲法 C.勞動法律 D.勞動規章
17.將①憲法、②勞動法律、③行政法規按照法律效力從高到低的順序排列正確的是( )
A. ①③② B. ③①② C. ①②③ D. ②①③
18.( )不具有法律效力
A.立法解釋 B.任意解釋 C.司法解釋 D.行政解釋
19.( )是雇員與雇主確定勞動關系、明確雙方權利義務的協議
A.勞動合同 B.雇用規則 C.司法解釋 D.集體合同
20.( )是通過工會與雇主協會按照合法的程序，經過集體談判達成的關于一般勞動條
件的協議
A.勞動合同 B.雇用規則 C.司法解釋 D.集體合同
11-20DABAC DCBAD
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