2013年人力資源管理師二級復習題第一章（13）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 人力資源管理師二級復習題第一章：多項選擇題
58.運用實證研究方法研究勞動力市場現象，必須( )等多方面的知識和分析工具.
A.堅持調查研究，一切從實際出發 B.需要經濟學知識和均衡分析
C.需要市場非均衡分析 D.需要靜態分析和動態分析方法 E.需要邏輯學、數學、統計學
59.貨幣工資所受到影響因素包括( ).
A.貨幣工資率 B.工作時間長度 C.工資支付方式 D.工資概率 E.相關的工資制度安排
60.延期支付是福利的另一種具體表現形式，它具有的優勢包括( ).
A.延期支付可使企業獲得一種穩定的生產經營的外部條件
B.可以借助延期支付的多種形式充分發揮分配的激勵功能
C.延期支付形式的多樣性和靈活性
D.企業自定延期支付的福利項目，可以增強職工的凝聚力和團隊精神
E.延期支付可以使若干保險基金實現積累
61.政府購買的具體項目有( ).
A.國防用品 B.公共管理服務 C.公共工程項目
D.政府雇員的薪金報酬 E.事業組織中勞動者的薪金報酬
62.轉移支付包括政府在( )等方面的支出.
A.社會保險福利 B.社會優撫 C.社會救濟 D.老年救濟 E.某些補貼
63.政府實施貨幣政策的主要措施包括( ).
A.擴張性的貨幣政策 B.緊縮性的貨幣政策 C.調節法定準備金率 D.調整貼現率 E.公開市場業務
答案：58.ABCDE59.ABE60.ABCDE61.ABCDE 62.ABCE 63.CDE
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