2013年人力資源三級理論知識練習6
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1、( )是指企業在生產經營活動中用于和支付給員工的全部費用。
A人工成本 B基本費用 C員工工資 D員工薪資
2、( )是指由國家法律制度規定的，在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時間。
A標準工作時間 B縮短工作時間 C計件工作時間 D正常工作時間
3、關于勞動法律關系說法正確的是( )。
A主體只能盡義務 B它是一種雙務關系 C主體只享有權利 D它是一種單務關系
4、下列關于企業內部勞動規則的說法錯誤的是( )。
A以員工為制定主體 B只在本企業內適用 C由勞動者參與制定 D由單位行政決定和公布
5、以下關于勞動法律關系的表述中，錯誤的是( )。
A勞動法律關系是以國家強制力作為保障手段的社會關系
B雇主和雇員在勞動法律關系中，既是權利主體，又是義務主體
C任意性規范形成的勞動法律關系的內容，不受國家強制力保障
D強行性規范形成的勞動法律關系受國家法律強制力的直接保障
6、依法能夠引起勞動法律關系產生、變更和消滅的客觀現象是( )。
A勞動契約關系 B勞動法律事實 C勞動合同關系 D勞動合同事實
7、勞動合同制度、集體合同制度本身就是一種( )。
A利益激勵機制 B利益妥協機制 C綜合平衡機制 D利益博弈機制
8、( )保證了企業的人力資源的配置權，它是企業生產經營權的重要組成部分。
A合同制度 B勞動法律行為 C勞動關系 D勞動法律關系
9、我國勞動立法規定集體合同的期限為( )。
A 1～3年 B 2～4年 C 3～5年 D 3～6年
10、個別勞動者不履行集體合同規定的義務，則( )。
A承擔道義上的責任 B無須承擔責任 C按照勞動合同的規定承擔責任 D承擔法律責任
1.A 2.A 3.B 4.C 5.D 6.B 7.A 8.A 9.A 10.C
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