2018年11月三級人力資源管理師考前習題二(2)
更新時間：2018-09-05 10:21:11
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018年11月三級人力資源管理師考前習題二(2)，供您參考之用。
單項選擇題
1.()可以在日常生活中培養和自我訓練，也可以在教師的指導下進行強化訓練()。B
(A)情境思維
(B)聯想思維
(C)虛擬思維
(D)設身思維
2.()在許多情況下不能直接產生創新性的思維結果。但是離開它，創新思維也不能順利進行。創新活動也就不能達到最終的目的。C
(A)情境思維
(B)創新思維
(C)邏輯思維
(D)虛擬思維
3. 焦點法可以是發散式結構。也可是()。D
(A)聯想結構
(B)目標結構
(C)焦點結構
(D)集中式結構
4. 再造性想象是根據外部信息的啟發，對自己腦內已存入的記憶表象進行()的思維活動。C
(A)再造
(B)經驗
(C)檢索
(D)訓練
5.()是指與人們通常考慮問題的方向相反的思考方法。B
(A)突破思維法
(B)逆向思維法
(C)橫向思維法
(D)擴散思維法
6.權威型思維障礙是指()，不敢懷疑權威的理論或觀點。A
(A)迷信權威
(B)創新思維
(C)老師型思維
(D)局限型思維
7.()。也稱矛盾思維，是指按照辯證邏輯的規律，也就是唯物辯證法的規律進行的思維活動。A
(A)辯證思維
(B)辨別思維
(C)推理思維
(D)創新邏輯
8. 逆向轉移型技法主要以()的方式進行創新。B
(A)逆向管理
(B)逆向思維
(C)逆向駕馭思維
(D)逆向提示思維
9. 奧斯本檢核表法又稱為()。A
(A)稽核表法
(B)審核表法
(C)監稽表法
(D)檢核表法
10. 頭腦風暴法又稱()。B
(A)啟發聯想法
(B)智力激勵法
(C)設問檢查法
(D)技術能力法
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