2015年人力資源管理師簡答題說明企業(yè)定員的基本方法
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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說明企業(yè)定員的基本方法。
(一)按勞動效率定員
是根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工人的勞動效率、出勤率來計(jì)算定員人數(shù)。
(二)按設(shè)備定員
是根據(jù)設(shè)備需要開動的臺數(shù)和開動的班次、工人看管定額，以及出勤率來計(jì)算定員人數(shù)。
(三)按崗位定員
是根據(jù)崗位的多少，以及崗位的工作量大小來計(jì)算定員人數(shù)。
(四)按比例定員
按照與企業(yè)員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例，來計(jì)算某類人員的定員人數(shù)。
(五)按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員
主要適用于企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員的定員。
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2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
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