2014年三級心理咨詢師社會心理學重點串講(5)

更新時間：2013-12-20 09:37:12 來源：|0

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摘要 2014年三級心理咨詢師社會心理學重點串講(5),由環球網校心理咨詢師頻道為您提供!

　　1、身份的特點(1)客觀性(2)主觀性(3)多重性(4)穩定性(5)契約性。

　　2、詹姆斯在《心理學原理》一書中提出了一個自尊的經典公式：自尊=成功/抱負。

　　3、影響自尊的因素：(1)家庭中的親子關系(2)行為表現的反饋(3)選擇參與和揚長避短(4)根據相似性原則正確進行社會比較。

　　4、知覺是人腦對客觀事物的整體反映，是人將感覺獲得的信息進行選擇、組合、加工和解釋，形成完整印象的過程。

　　5、影響社會知覺的主觀因素：(1)認知者的經驗，圖式的主要作用①影響對注意對象的選擇②影響記憶③影響自我知覺④影響個體對他人的知覺。(2)認知者的動機與興趣(3)認知者的情緒。

　　6、印象形成的效應：(1)首因效應與近因效應(首因效應概念是最初獲得的信息的影響比后來獲得信息的影響更大的現象;近因效應的概念是最新獲得的信息影響比原來獲得的信息的影響更大的現象。一般來說，熟悉的人，特別是親密的人之間容易出現近因效應;而不熟悉或者少見的人容易出現首因效應)(2)光環效應(個體對人認識對象的某些品質一旦形成傾向性印象，就會帶著這種傾向趨評價認識對象的其他品質這類現象叫光環效應或暈輪效應，它是一種以偏概全的現象，是在人們沒有意識到的情況下發生作用的。由于它的作用，一個人的優點或缺點變成光圈被夸大，其他優點或缺點也就隱退到光圈背后視而不見了。甚至只要認為某人不錯，就賦予其一切好的品質，便認為他所使用過的東西、他要好的朋友、他的家人都很不錯)(3)刻板印象(人們通過自己的經驗形成對某類人或某類事較為固定的看法叫做刻板印象)。

　　7、印象形成中的信息整合模式(1)加法模式(它指人們形成總體印象時參考的是各種品質的評價分值的總和)個體被肯定評價的特征越多，強度愈大，給人的印象愈好;反之，個體被消極評價的特征越多，強度越大，留給人的印象就越差，也就越難于為他人所接納)(2)平均模式(3)加權平均模式(4)中心品質模式(一般來說，中心品質模式更接近于大多數人日常生活中的印象形成的實際情況)。

　　8、印象管理的概念是指個體以一定方式去影響他人對自己的印象。

　　9、常見的印象管理的策洛有：(1)按社會常模管理自己(2)隱藏自我與自我抬高，自我抬高的人往往會承認自己的某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面時變得可信(3)按社會期待管理自己(4)投人所好

　　10、行為原因的分類(1)內因與外因，行為內因指存在于個體內部的原因，如人格、品質、動機、態度、情緒、心境及努力程度等個人特征，將行為原因歸于個人特征，成為內歸因;行為外因時指行為活事件發生的外部條件，包括背景、機遇、他人的影響、任務難度等。將行為原因歸于外部條件，稱為外部歸因或情境歸因(2)穩定性原因與易變性原因(3)可控性原因與不可控性原因，對于可控因素的歸因，人們更可能對行為做出變化的預測;對于不可控因素的歸因，人們較可能對未來的行為作出準確的預測。

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