招標師合同管理考點：鼓勵交易原則

更新時間：2017-02-04 12:47:10 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】2016年招標師考試教材仍沿用 2015版，大家可以用舊教材提前備考。小編給大家整理了：招標師合同管理考點：鼓勵交易原則，預祝大家順利通過考試。　　鼓勵交易原則　　《合同法》總則并無明確條文規

　　【摘要】2016年招標師考試教材仍沿用 2015版，大家可以用舊教材提前備考。小編給大家整理了：招標師合同管理考點：鼓勵交易原則，預祝大家順利通過考試。

　　鼓勵交易原則

　　《合同法》總則并無明確條文規定鼓勵交易原則，但該原則可以從《合同法》以及合同法司法解釋所表達出的立法考量得到體現，而且在司法實踐中，裁判者也往往遵循該原則，慎重處理確認合同無效、確認合同解除等案件。《合同法》中的鼓勵交易原則體現在以下方面：

　　①《合同法》明確限定了合同無效的范圍。《合同法》明確列舉了無效合同的幾種情形，并特別強調無效合同為“違反法律、行政法規強制性規定”的合同。從法律規范上對無效合同的范圍進行限縮性界定，以達到“盡量使合同有效”的立法目的。在明確限定無效合同范圍的同時，《合同法》也嚴格區分了合同的無效和可撤銷。對于因欺詐、脅迫或乘人之危而訂立的合同，只要未損害國家利益，并不認為其當然無效，而允許受害人提出撤銷的請求，即可以讓受害人自主決定合同的效力。《合同法》對無效合同的范圍盡可能28招標采購合同管理地加以限縮，就是為了最大限度地維護合同的效力，從而保護合同當事人的交易意愿，鼓勵交易進行。

　　②《合同法》區分了合同的成立和合同的生效。所謂合同的成立是指訂約當事人就合同的主要條款達成合意，并不包括法律對合意內容的價值評價，合同成立之后，任何一方不得擅自變更和解除合同;合同生效意味著雙方當事人享有合同中約定的權利和承擔合同中約定的應當履行的義務。法律對合同的成立與生效作出區分，有助于在合同尚未生效時保爐合同當事人的權利，體現了全面保護當事人利益、鼓勵當事人交易的立法目的。

　　③《合同法》確立的合同訂立制度體現了鼓勵交易原則。《合同法》第31條規定：

　　“承諾對要約的內容作出非實質性變更的，除要約人及時表示反對或者要約表明承諾不得對要約的內容作出任何變更的以外，該承諾有效，合同的內容以承諾的內容為準。”因此，《合同法》改變了承諾與要約必須絕對一致合同才成立的做法，這種規定對促成合同的成立從而鼓勵交易開展具有積極的意義。

　　④《合同法》對合同形式要件的要求體現了鼓勵交易原則。《合同法》第10條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。《合同法》實際上是將形式要件作為證明合同存在的標準，而不是作為決定合同是否成立的要件。

　　鼓勵交易原則是促進市場發展所必需的原則，只有鼓勵當事人從事更多的合同交易活動，市場經濟才能得到發展。鼓勵交易原則是提高效率、增加社會財富的重要保障。

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　　(一)凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，恪守職業道德，并符合下列條件之一的，可申請參加招標師職業資格考試：

　　1.取得經濟學、工學、法學或者管理學類專業大學專科學歷，工作滿6年，其中從事招標專業工作滿4年;

　　2.取得經濟學、工學、法學或者管理學類專業大學本科學歷，工作滿4年，其中從事招標專業工作滿3年;

　　3.取得含經濟學、工學、法學或者管理學類專業在內的雙學士學位或者研究生班畢業，工作滿3年，其中從事招標專業工作滿2年;

　　4.取得經濟學、工學、法學或者管理學類專業碩士學位，工作滿2年，其中從事招標專業工作滿1年;

　　5.取得經濟學、工學、法學或者管理學類專業博士學位，從事招標專業工作滿1年;

　　6.取得其他學科門類上述學歷或者學位的，其從事招標專業工作的年限相應增加2年。