2015年人力資源管理師三級(jí)日常練習(xí)題(33)
瀏覽
收藏
教材改版:環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門(mén)班型:2015年5月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動(dòng)
1、培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法，弄清( )，
(A)培訓(xùn)什么
(B)用什么方法培訓(xùn)
(C)為什么要培訓(xùn)
(D)用什么方式培訓(xùn)
(E)誰(shuí)最需要培訓(xùn)
2、根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同，培訓(xùn)需求分析可以分為( )。
(A)管理部門(mén)培訓(xùn)需求分析
(B)在職員工培訓(xùn)需求分析
(C)業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)需求分析
(D)新員工的培訓(xùn)需求分析
(E)設(shè)計(jì)部門(mén)培訓(xùn)需求分析
3、觀察法比較適合于收集( )的培訓(xùn)需求信息，
(A)管理工作人員
(B)生產(chǎn)作業(yè)人員
(C)技術(shù)工作人員
(D)銷(xiāo)售工作人員
(E)服務(wù)工作人員
4、如果選擇問(wèn)卷調(diào)查法收集培訓(xùn)需求信息，在設(shè)計(jì)問(wèn)卷時(shí)應(yīng)注意( )。
(A)語(yǔ)言簡(jiǎn)潔
(B)問(wèn)卷問(wèn)題清楚明了
(C)多采用主觀問(wèn)題方式
(D)留有問(wèn)卷填寫(xiě)者署名的地方
(E)主觀問(wèn)題應(yīng)留足夠空間填寫(xiě)意見(jiàn)
5、培訓(xùn)效果信息的種類(lèi)包括( )方面的信息。
(A)培訓(xùn)時(shí)間選定
(B)受訓(xùn)群體選擇
(C)培訓(xùn)場(chǎng)地選定
(D)培訓(xùn)形式選擇
(E)培訓(xùn)教師選定
ACE BD BCE ABCE ABCDE
編輯推薦：
各級(jí)別模擬試題練習(xí)|免費(fèi)在線模擬考試
2014年下半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)時(shí)間及查詢(xún)?nèi)肟?/STRONG>
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2025年人力資源管理師三級(jí)考試題及答案2025-09-24
- 2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡(jiǎn)答題：常考知識(shí)點(diǎn)與規(guī)范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級(jí)別多題型綜合練習(xí)題庫(kù)2025-09-12
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習(xí)資料2025-09-10
- 2025年三級(jí)人力資源管理師試題，多題型綜合練習(xí)題庫(kù)2025-09-10
- 2025年四級(jí)人力資源管理師試題（附在線題庫(kù)）2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試題2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)試題2025-09-05
- 2025年二級(jí)人力資源管理師試題2025-09-01
打卡人數(shù)
