2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（1）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1、 在特定條件下，當對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發生沖突時，勞動法應優先保護勞動者利益。這條原則體現的是勞動法基本原則當中的( )：
A、 平等保護
B、 全面保護
C、優先保護
D、 基本保護
2、 勞動爭議，廣義的是指與( )有關的一切爭議。
A、 勞動合同
B、 集體勞動合同
C、勞動關系
D、 勞資雙方的權利與義務
3、 勞動法的基本宗旨是( )：
A、 調整社會勞動關系
B、 確定社會勞動標準
C、 規范勞動市場
D、 保護勞動者的合法權益
4、 要做好人力資源管理工作，首要的、也是最為基本的就是( )：
A、 人力資源招聘與配置工作
B、 職務設計與崗位說明
C、 制定人力資源規劃
D、 績效考核工作
5、 工作分析，是( )組織某個工作有關的信息的過程，是整個工作分析過程的核心部分。
A、 收集、整理、綜合
B、 收集、分析、整理
C、 收集、整理、綜合
D、 收集、綜合、整理
1、B 2、C 3、D 4、C 5、C
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理師三級考試題及答案2025-09-24
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：?？贾R點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
打卡人數
