2013年人力資源管理師三級章節習題:薪酬管理(2)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節練習題，供大家參考之用，詳見下文。
6. 崗位評價的結果可以是分值形式、等級形式，也可以是排順序形式，但是人們最為關心的是( )
A. 崗位與職務的相關度
B. 崗位的等級高低
C. 崗位與薪酬的對應關系
D.崗位與績效的對應關系
7. 崗位評價方法中成本相對較低的是( )
A. 排列法
B. 分類法
C. 因素比較法
D.評分法
8. 下列說法中關于分類法的描述不正確的是( )
A. 成本相對較高
B. 適用于大企業的管理崗位
C. 方法簡單明了
D.準確度較高
9. 工作崗位分析與評價的目的在于明確每個崗位的( )
A. 絕對價值
B. 相對價值
C. 排列順序
D.實際價值
10. 員工獲得的一切形式的報酬可稱為( )
A. 薪資
B. 物品
C. 薪酬
D.福利
6. C 7. A 8. D 9. B 10. C
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