2013年人力資源管理師三級章節習題:人力資源規劃(1)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節練習題，供大家參考之用，詳見下文
單項選擇題
1. 狹義的人力資源規劃實質上是( )
A. 企業人力資源永久開發規劃
B. 企業組織變革與組織發展規劃
C. 企業人力資源制度改革規劃
D.企業各類人員需求的補充規劃
2. 人力資源規劃在整個人力資源管理活動中占有( )
A. 一般地位
B. 特殊地位
C. 重要地位
D.突出地位
3. 崗位分析為企業員工的考核、晉升提供了( )
A. 堅實基礎
B. 必要條件
C. 基本依據
D.必要前提
4. 崗位分析的最終成果是制定出工作說明書和( )
A. 培訓制度
B. 崗位規范
C. 工資制度
D.考勤制度
5. ( )能使員工完成任務的內容、形式和手段發生變化
A. 建工作小組
B. 工作豐富化
C. 工作擴大化
D.崗位輪換
6. 崗位設計工作的內容不包括( )
A. 擴大工作內容
B. 員工工作滿負荷
C. 勞動環境優化
D.勞動關系的改善
7. 人力資源管理的基礎工作是( )
A. 人力資源計劃
B. 人員培訓
C. 勞動定員定額
D.人員分析
8. 設置崗位的基本原則是( )
A. 因人設崗
B. 因事設崗
C. 按領導意愿設崗
D.因企業結構設崗
9. 根據生產總量核算定員人數屬于( )
A. 按設備定員
B. 按崗位定員
C. 按勞動效率定員
D.按比例定員
10. ( )被稱為是企業的“憲法”
A. 企業管理制度
B. 技術規范
C. 企業基本制度
D.行為規范
1-10 DCCBC DCBCC
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