2013年人力資源管理師三級章節習題:勞動經濟法(4)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節練習題，供大家參考之用，詳見下文
31、在完全競爭條件下，短期企業勞動力需求決定的原則是( )
A、MRP=VMP B、MRP=MP C、VMP=MP D、MP=MC
32、當( )時，總產量取得最大值。
A、AP=0 B、MP=0 C、AP>MP D、AP
33、增加一單位勞動要素投入多增加的產量定義為勞動的邊際產量，也叫做( ).
A、邊際產品價值 B、邊際產品 C、邊際產品收益 D、邊際產品出售
34、廣義的勞動力市場是指勞動力所以這個體與使用勞動要素的企業之間。在勞動交換過程中體現的、反應社會經濟特征之一的( )。
A、勞動關系 B、雇傭關系 C、經濟關系 D、勞動交換關系
35、( )的勞動力市場是廣義的勞動力市場交換關系的外在的表現，是實現勞動資源配置的有效途徑。
A、勞動要素 B、狹義 C、勞動關系 D、勞動機制
36、勞動力市場的主題有相互對立的( )
A、客體 B、雇傭 C、兩級 D、邊際
37、勞動力市場的( )，是指勞動力市場所維護、反應和調節的經濟利益的性質。
A、本質屬性 B、本質特性 C、本質特征 D、本質要求
38、在勞動力市場的靜態與動態均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( )。
A、R?韋恩?蒙迪 B、A?馬歇爾 C、雷蒙德 D、希克斯
39、一般均衡分析方法的代表人物是( )。
A、亞當?斯密 B、希克斯 C、A?馬歇爾 D、L?瓦爾拉
40、均衡價格論事由( )提出的。
A、亞當?斯密 B、L?瓦爾拉 C、A?馬歇爾 D、希克斯
31-40ABBCB CABDC
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