2016年高級(jí)人力資源管理師簡答題:簡述戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師簡答題:簡述戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)"，內(nèi)容包括戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)練習(xí)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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簡述戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)簡答題)
參考解析：
(1)戰(zhàn)性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念。
(2)戰(zhàn)性人力資源管理是對(duì)人力資源戰(zhàn)進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
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(3)戰(zhàn)性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段，無論是在實(shí)踐方面，還是在理論創(chuàng)新方面，都有了很大的進(jìn)步。這一歷史性飛躍使它具有一系列新的轉(zhuǎn)變和新的特點(diǎn)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)簡答題)
(4)戰(zhàn)性人力資源管理對(duì)企業(yè)專職人力資源管理人員和直線主管提出了更高更新的要求，他們不但應(yīng)當(dāng)具備戰(zhàn)規(guī)劃管理的知識(shí)和技能，還必須具備更高水準(zhǔn)的決策力和執(zhí)行力。
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