2015年5月四級(jí)人力資源管理師考前沖刺練習(xí)題(2)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年5月四級(jí)人力資源管理師考前沖刺練習(xí)題(2),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1、( B )不具有法律效力。
(A)立法解釋
(B)任意解釋
(C)司法解釋
(D)行政解釋
2、( A )是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
(A)勞動(dòng)法的體系
(B)勞動(dòng)法的淵源
(C)勞動(dòng)法的原則
(D)勞動(dòng)法的內(nèi)容
3、企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有( B )的特點(diǎn)，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)•
(A)絕對(duì)性和時(shí)間性
(B)相對(duì)性和時(shí)間性
(C)絕對(duì)性和暫時(shí)性
(D)相對(duì)性和持續(xù)性
4、PDCA循環(huán)法作為一種計(jì)劃管理的方式，包括①執(zhí)行、②處理、③檢查、④計(jì)劃四個(gè)階段，周而復(fù)始地按照( A )順序循環(huán)進(jìn)行。
(A)④①③②
(B)③②①④
(C)③①④②
(D)①②③④
5、建立合理有效的(C )是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵-
(A)計(jì)劃體系
(B)決策體系
(C)目標(biāo)體系
(D)營(yíng)銷體系
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