2015年人力資源管理師三級(jí)日常練習(xí)題(31)
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熱門(mén)班型:2015年5月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動(dòng)
1、根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，可將定員標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分為( )。
(A)單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)
(B)多項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)
(C)雙向定員標(biāo)準(zhǔn)
(D)綜合定員標(biāo)準(zhǔn)
(E)比例定員標(biāo)準(zhǔn)
2、制度化管理的優(yōu)點(diǎn)包括( )。
(A)個(gè)人與權(quán)力相分離
(B)制度化管理以理性分析為基礎(chǔ)
(C)適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要
(D)制度化管理是理性精神的合理體現(xiàn)
(E)管理人員所擁有的權(quán)利受?chē)?yán)格的限制
3、( )屬于對(duì)員工進(jìn)行管理的制度。
(A)考勤規(guī)定
(B)工作時(shí)間規(guī)定
(C)薪資福利規(guī)定
(O)年休假的規(guī)定
(E)員工獎(jiǎng)懲規(guī)定
4、影響企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境因素包括( )。
(A)管理機(jī)制和組織狀況
(B)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)力
(C)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
(D)企業(yè)資金實(shí)力
(E)勞動(dòng)者的擇業(yè)意識(shí)和心理變化
5、參加招聘會(huì)前，關(guān)于招聘人員的準(zhǔn)備說(shuō)法正確的有( )。
(A)招聘人員的服裝服飾整潔大方
(B)現(xiàn)場(chǎng)人員要有用人部門(mén)的人員
(C)所有的人在回答問(wèn)題時(shí)要口徑一致
(D)現(xiàn)場(chǎng)人員最好有人力資源部的人員
(E)對(duì)求職者可能問(wèn)到的問(wèn)題對(duì)答如流
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