2014年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題(39)
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1、部分案件有條件的“一裁終局”是由( )規(guī)定的。
(A)《勞動(dòng)法》
(B)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
(C)《勞動(dòng)合同法》
(D)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》
答案：B P422
解析：此題考核《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。部分案件有條件的“一裁終局”是由(《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》)規(guī)定的。
2、團(tuán)體勞動(dòng)爭議的主體一方是雇主組織，另一方是( )。
(A)用人單位
(B)勞動(dòng)行政部門
(C)勞動(dòng)者個(gè)人
(D)勞動(dòng)者團(tuán)體
答案：D P437
解析：此題考核團(tuán)體爭議的特點(diǎn)。團(tuán)體勞動(dòng)爭議的主體一方是雇主組織，另一方是(勞動(dòng)者團(tuán)體)，即主體的團(tuán)體性。
3、美國社會(huì)學(xué)家帕森斯主張以( )作為社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)。
(A)財(cái)富
(B)聲望
(C)職業(yè)
(D)受教育程度
答案：C P442
解析：此題考核從社會(huì)分層來理解勞動(dòng)分層。美國社會(huì)學(xué)家帕森斯主張以(職業(yè))作為社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)。
4、職業(yè)病防治不力導(dǎo)致的突發(fā)事件屬于( )。
(A)勞資沖突
(B)重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
(C)重大勞動(dòng)爭議
(D)重大工廠安全事故
答案：B P444
解析：此題考核突發(fā)事件的表現(xiàn)形式。職業(yè)病防治不力導(dǎo)致的突發(fā)事件屬于(重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故)。
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