2014年一級人力資源管理師理論知識練習(xí)題(1)
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1:( )認(rèn)為員工的知識是“投入”，員工的行為是“轉(zhuǎn)化”員工滿意度和績效是“產(chǎn)出”。
(A)一般系統(tǒng)理論
(B)行為角色理論
(C)人力資本理論
(D)交易成本理論
正確答案：a
解 析：P8
一般系統(tǒng)理論認(rèn)為員工的知識是“投入”，員工的行為是“轉(zhuǎn)化”員工滿意度和績效是“產(chǎn)出”。
題目2:( )屬于事業(yè)部層次的戰(zhàn)略。
(A)總體戰(zhàn)略
(B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
(C)職能戰(zhàn)略
(D)技術(shù)戰(zhàn)略
正確答案：b
解 析：P18
業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，也稱競爭戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略，是公司的二級戰(zhàn)略或?qū)儆谑聵I(yè)部層次的戰(zhàn)略。
題目3:( )屬于影響人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的外部影響因素
(A)企業(yè)文化
(B)企業(yè)資本和財務(wù)實力
(C)工會組織的作用
(D)企業(yè)競爭策略的定位
正確答案：c
解 析：P25
圖1―6，企業(yè)外部環(huán)境：本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與趨勢、勞動力市場的發(fā)育情況、國家勞動人事法律規(guī)章、工會組織健全完善程度。
題目4:當(dāng)外部環(huán)境處于巨大惡勢，企業(yè)人力資源具備較強優(yōu)勢時宜采取( )
(A)扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
(B)進攻型戰(zhàn)略
(C)防御性戰(zhàn)略
(D)多樣性戰(zhàn)略
正確答案：d
解 析：P32
當(dāng)外部環(huán)境遇到巨大的威脅，而當(dāng)企業(yè)人力資源具備較強優(yōu)勢時宜采取時，則應(yīng)采用多樣型戰(zhàn)略。
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