2014年人力資源管理師二級模擬試題練習(xí)及精講(27)
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題目1:下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法錯誤的是( )。
(A)勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取費(fèi)用
(B)勞務(wù)派遣單位有義務(wù)將派遣內(nèi)容告知勞動者
(C)勞務(wù)派遣單位對保護(hù)勞動者的合法權(quán)益承擔(dān)義務(wù)
(D)被派遣勞動者管理的特殊性在于避免可能出現(xiàn)的勞動歧視問題
正確答案：a
解 析：此題屬于常規(guī)理解性題目。
“勞務(wù)派遣單位不得克扣接受單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務(wù)派遣單位和接受單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。”因此A說法錯誤，根據(jù)題意應(yīng)選A
選項 B“勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)能保證派遣單位督促接受單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件的實(shí)現(xiàn)方式，勞務(wù)派遣單位有義務(wù)將派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者。”
選項 C “在勞務(wù)派遣的組合勞動關(guān)系的運(yùn)行中，勞務(wù)派遣單位和接受單位都對保護(hù)勞動者的合法權(quán)益承擔(dān)義務(wù)。”
選項D “被派遣勞動者的管理，其管理的特殊性主要在于避免可能出現(xiàn)的勞動歧視問題，即單位的正式雇員與被派遣勞動者在地位、待遇等方面的差別對待。”
題目2:實(shí)行工資指導(dǎo)線制度的主要目的不包括( )。
(A)實(shí)現(xiàn)社會公平
(B)逐步提高工資水平
(C)調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系
(D)使雇員工資收入隨企業(yè)效益增長而增長
正確答案：d
解 析：此題屬于理解性題目。
“其主要目的是調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系，逐步提高工資水平，保證所有的勞動者分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果，實(shí)現(xiàn)社會公平。”
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