2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（1）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1、 在特定條件下，當(dāng)對勞動者利益的保護(hù)與對用人單位利益的保護(hù)發(fā)生沖突時，勞動法應(yīng)優(yōu)先保護(hù)勞動者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動法基本原則當(dāng)中的( )：
A、 平等保護(hù)
B、 全面保護(hù)
C、優(yōu)先保護(hù)
D、 基本保護(hù)
2、 勞動爭議，廣義的是指與( )有關(guān)的一切爭議。
A、 勞動合同
B、 集體勞動合同
C、勞動關(guān)系
D、 勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)
3、 勞動法的基本宗旨是( )：
A、 調(diào)整社會勞動關(guān)系
B、 確定社會勞動標(biāo)準(zhǔn)
C、 規(guī)范勞動市場
D、 保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
4、 要做好人力資源管理工作，首要的、也是最為基本的就是( )：
A、 人力資源招聘與配置工作
B、 職務(wù)設(shè)計(jì)與崗位說明
C、 制定人力資源規(guī)劃
D、 績效考核工作
5、 工作分析，是( )組織某個工作有關(guān)的信息的過程，是整個工作分析過程的核心部分。
A、 收集、整理、綜合
B、 收集、分析、整理
C、 收集、整理、綜合
D、 收集、綜合、整理
1、B 2、C 3、D 4、C 5、C
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