2013年人力資源管理師三級章節習題:人力資源規劃(3)
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21. 人力資源是企業內最活躍的因素，人力資源規劃是企業規劃中起( )作用的規劃
A. 戰略性
B. 決定性
C. 根本性
D.關鍵性
22. 勞動規范、崗位規劃、崗位標準又稱為( )
A. 崗位要求
B. 崗位規范
C. 崗位培訓
D.崗位員工規范
23. 工作說明書是以崗位的( )為中心，對崗位的內涵進行深入分析
A. 事和物
B. 物和規范
C. 要求和職責
D.設計和規范
24. 準備階段的具體任務是( )、建立聯系、設計崗位調查的方案，規定調查的范圍、對象和方法
A. 了解情況
B. 明確目標
C. 明確方向
D.了解任務
25. 崗位的存在是為了實現特定的任務和目標服務的，崗位增加、調整和合并都必須以是否有利于實現工作目標為( )
A. 確定的標準
B. 明確的標準
C. 衡量標準
D.科學化管理的標準
26. 生產工人參與計劃制度，自行決定生產目標、作業程序、操作方法，檢驗衡量工作質量和數量，并進行經濟核算，體現在改進崗位設計中的( )
A. 工作擴大化
B. 橫向擴大化
C. 縱向擴大化
D.工作豐富化
27. ( )通過增加任務、擴大崗位任務結構，使員工完成任務的內容、形式和手段發發變更
A. 工作豐富化
B. 工作擴大化
C. 工作結構化
D.工作條例化
28. 工作崗位設計方法研究中使研究人員易于發現問題的是( )
A. 程序分析
B. 流程圖
C. 線圖
D.作業程序圖
29. ( )是研究人們在生產勞動中的工作規律、工作方法、工作程序、細微動作、作業環境、疲勞規律、人機匹配，以及在工程技術總體設計中人機關系的一門科學
A. 現代工學
B. 現代勞動學
C. 現代工效學
D.現代配置學
30. ( )的基本要素，是任何勞動組織從事經濟活動賴以進行的必要條件
A. 人力資源
B. 勞動力
C. 人力資源作為生產力
D.勞動組織
21-30 BBAAC CBDCC
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