2013年人力資源管理師三級章節習題:管理心理與組織行為(15)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節練習題，供大家參考之用，詳見下文
29. 明茨伯格的經理決策角色是( )
A. 企業家
B. 領導者
C. 障礙處理者
D.談判者
E. 資源分配者
30. 明茨伯格的經理角色工作內容決策包括( )
A. 制訂計劃，建立秩序
B. 解決員工或部門中的各種沖突和問題
C. 在談判中代表部門或公司
D.決定資源分配對象和數量等
E. 策劃公司員工薪酬
31. 參與模型理論中所提到12個權變因素包括( )
A. 質量要求
B. 承諾要求
C. 領導者的信息
D.問題結構
E. 承諾的可能性
32. 優秀的領導者情感智力因素的表現是( )
A. 對自身狀態的感知力
B. 針對集體情況以恰當的方式表達情緒的能力
C. 樹立目標并努力去實現它的能力
D.正確地判斷、了解和分享他人情感的能力
E. 能充滿情感地與他人聯系的能力
33. 羅賓斯的領導替代論認為( )可能成為領導的替代因素，或者使領導者對下屬的影響是無效的。
A. 某些個體
B. 任務
C. 組織變量
D.領導的替代因素
E. 組織激勵淡然
34. 弗雷德?魯森斯的組織學提到個人技能包括( )
A. 發展自我意識
B. 管理壓力
C. 確定認知風格
D.創造性地解決問題
E. 培養他人的創造
35. 人力資源管理現實中，組織的晉升系統常常在( )存在問題
A. 在晉升決策的依據上
B. 在對技術能力上衡量方法
C. 在對能力進行衡量的方法上
D.在晉升程序標準化方面
E. 在晉升制度方面
29. ABCD
30. ABCDE
31. ABCDE
32. ABCD
33. ABD
34. ACDE
35. CE
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