09年人力資源管理師考試第四章模擬試題(二)
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11.( )包括行為者所處的各種環(huán)境、機(jī)遇、所從事工作的特點(diǎn)和難度，以及工作與人的相互作用、他人對行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵的作用等。
A. 知覺 B. 內(nèi)因
C. 外因 D. 歸因
答：C
12.( )是指行為者的能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等。
A. 內(nèi)因 B. 外因
C. 穩(wěn)因 D. 非穩(wěn)因
答：C
13.第一個將期望理論運(yùn)用于工作動機(jī)并將其公式化的是( )。
A. 赫茲伯格 B. 亞當(dāng)斯
C. 萊文澤爾 D. 弗洛姆
答：D
14.第一個對學(xué)習(xí)中的強(qiáng)化做出理論分析的是( )。
A. 弗洛姆 B. 萊文澤爾
C. 愛德華?桑代克 D. 赫茲伯格
答：C
15.社會學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是( )。
A. 弗洛姆 B. 愛德華?桑代克
C. 萊文澤爾 D. 班杜拉
答：D
16.( )是指團(tuán)隊生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力。
A. 績效 B. 成員滿意度
C. 團(tuán)隊學(xué)習(xí) D. 外人滿意度
答：C
17.幫助團(tuán)隊成員設(shè)定團(tuán)隊議事日程、讓團(tuán)隊始終瞄準(zhǔn)目標(biāo)、做出高效決策和提出解決問題的替代方案的是( )。
A. 團(tuán)隊任務(wù)職能 B. 團(tuán)隊維護(hù)職能
C. 團(tuán)隊溝通職能 D. 團(tuán)隊決策
答：A
18.關(guān)注于人際關(guān)系，它讓團(tuán)隊成員們結(jié)合在一起，使大家能夠繼續(xù)相處甚至有某種樂趣的是( )。
A. 團(tuán)隊溝通職能 B. 團(tuán)隊任務(wù)職能
C. 團(tuán)隊維護(hù)職能 D. 團(tuán)隊決策
答：C
19.領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系的是( )。
A. 關(guān)懷維度 B. 認(rèn)可維度
C. 結(jié)構(gòu)維度 D. 尊重維度
答：A
20.領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標(biāo)的是( )。
A. 結(jié)構(gòu)維度 B. 認(rèn)可維度
C. 關(guān)懷維度 D. 尊重維度
答：A
?09年沖刺班課程4月3日上線
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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