人力資源管理師考試計(jì)算模擬題(四)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　九、亞龍公司是一家生產(chǎn)各種體育用品的中型公司，在國內(nèi)市場上其銷售量占50%以上，而且產(chǎn)品的市場占有率以一種穩(wěn)定的速度不斷提高。2002年該公司的銷售額為5600萬元，根據(jù)初步市場預(yù)測2003年的銷售額預(yù)計(jì)達(dá)到6300萬元。隨著公司的不斷發(fā)展，人力資源部經(jīng)理認(rèn)為有必要對公司各類人員的需要量進(jìn)行分析。該公司2002年員工人數(shù)為1000人，各類員工分布情況如下表所示。該公司各類人員比例從1999年至今變化不大，預(yù)測未來十年這一比例基本保持不變。

　　公司各類員工分布情況統(tǒng)計(jì)表

　　人員分類 2002年(人)

　　高層管理人員 100

　　中層管理人員 200

　　主管人員 250

　　生產(chǎn)人員 450

　　總數(shù) 1000

　　請根據(jù)以上信息計(jì)算2003年亞龍公司的全員及各類人員的需求量。

　　答：假設(shè)亞龍公司2003年的總?cè)藬?shù)將為Q，那么根據(jù)案例中的信息可以得到比例等式：5600：1000=6300：Q

　　從而可以得到Q=1125(人)。即亞龍公司2003年的員工總?cè)藬?shù)。 (6分)

　　由表2可以得到亞龍公司各類人員的比例：

　　高層管理人員：中層管理人員：主管人員：生產(chǎn)人員=10：20：25：45

　　從而可以計(jì)算出各類人員的人數(shù)，如表1所示。 (4分)

　　表1：亞龍公司2003年員工情況預(yù)計(jì)

　　人員分類 2003年(人)

　　高層管理人員 113

　　中層管理人員 225

　　主管人員 281

　　生產(chǎn)人員 506

　　總數(shù) 1125

　　十、某市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率為19%，個人為7%;醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率為10%，個人為2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率為1.5%，個人為0.5%;工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.3%。某企業(yè)有6類員工共18人，其工資標(biāo)準(zhǔn)及人員分布情況如下表所示。

　　某企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與人員分布情況表

　　序號員工類別工資標(biāo)準(zhǔn)(元) 員工人數(shù)

　　1 A 4000 1

　　2 B 3500 2

　　3 C 3000 4

　　4 D 2500 6

　　5 E 2000 3

　　6 F 1500 2

　　請計(jì)算：

　　(1) 該企業(yè)每月四項(xiàng)保險(xiǎn)共需繳納多少保險(xiǎn)費(fèi)?

　　(2) 6類員工每月分別應(yīng)繳納多少保險(xiǎn)費(fèi)?

　　答案要點(diǎn)如下：