2015年二級人力資源管理師日常練習題(2)
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教材改版:2015年報考熱點問題
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1、關于熟人推薦這種招聘方式的說法正確的有( )。
(A)工作更加努力
(B)對候選人的了解比較準確
(C)招募成本較高
(D)易在組織內形成裙帶關系
(E)適應范圍較窄
【答案】：ABD
【解析】：熟人推薦的招聘方式，其長處是對候選人的了解比較準確;候選人一旦被錄用，顧及介紹人的關系，工作也會更加努力;招募成本也很低。問題在于可能在組織中形成裙帶關系，不利于公司各種方針、政策和管理制度的落實。
熟人推薦的方式，適用的范圍比較廣，既適用于一般人員，也適用于企業單位專業人才的招聘
【專業教程】：P65
2、在面試過程中，面試考官可以考察應聘者( )。
(A)相關知識的掌握程度
(B)判斷、分析問題的能力
(C)衣著外貌、風度氣質
(D)應聘者現場的應變能力
(E)是否符合崗位的要求
【答案】：ABCDE
【解析】：代表用人單位的面試考官與應聘者直接交談，根據應聘者對所提問題的回答情況，眵查其相關知識的掌握程度，以及判斷、分析問題的能力;根據應聘者在面試過程中的行為表現，觀察其衣著外貌、風度氣質，以及現場的應變能力，判斷應聘者是否符合應聘崗位的標準和要求。
【專業教程】：P69
3、面試中的問題安排應( )。
(A)先易后難
(B)先熟悉后生疏
(C)循序漸進
(D)先具體后抽象
(E)由內而外
【答案】：ABCD
【解析】：問題安排要先易后難，循序漸進，先熟悉后生疏，先具體后抽象，讓應聘者逐漸適應、展開思路，并進入角色。
【專業教程】：P75
4、關于工作地組織說法正確的有( )。
(A)要有利于工人的身心健康
(B)要增加工人消除疲勞的時間
(C)要為工人創造良好的工作環境
(D)要有利于工人進行生產勞動
(E)要有利于發揮工作地裝備效能
【答案】：ACDE
【解析】：合理組織工作地應當達到以下幾點要求：
1.應有利于工人進行生產勞動，減少或消除多余、笨重的操作，減少體力消耗，縮短輔助作業時間。
2.應有利于發揮工作地裝備(如生產設備、工具、防護裝置、監控儀表等)，以及輔助器具的效能，盡量節約空間，減少占地面積。
3.要有利于工人的身心健康，使工人有良好的勞動條件與工作環境，防止職業病，避免各種設備或人身事故。
4.要為企業的所有人員創造良好的勞動環境，使企業員工在健康、舒適、安全的條件下工作。
【專業教程】：P92
5、可以對過細的勞動分工進行改進的方法包括( )。
(A)交叉作業法
(B)充實業務法
(C)工作連貫法
(D)輪換工作法
(E)小組工作法
【答案】：BCDE
【解析】：對過細的勞動分工進行改進
1.擴大業務法。2.充實業務法。3.工作連貫法。4.輪換工作法。5.小組工作法。6.兼崗兼職。7.個人包干負責。
【專業教程】：P92-93
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