2014年四級人力資源管理師模擬練習題(4)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年四級人力資源管理師模擬練習題(4),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
1、在正常情況下，組織開發的重點是組織的( A )。
(A)協作能力
(B)創新能力
(C)競爭能力
(D)發展能力
2、對組織而言，續效管理的功能不包括(B )。
(A)組織發展的有力措施
(B)規范員工行為
(C)提高整體生產效率的主要途徑
(D)人事決策的基礎
3、以下關于人力資源管理的說法不正確的是( D )。
(A)管理的系統化
(B)管理手段的現代化
(C)管理的規范化
(D)管理思想的哲學化
4、( D )不是當面調查詢問法的優點。
(A)不受時間、地點限制
(B)機動靈活
(C)采集的資料比較可靠
(D)成本很低
5、( A )結構適合于經營規模大、生產經營業務多元化、市場環境差異太、要求較強適應
性的企業。
(A)事業部制
(B)矩陣制
(C)直線職能制
(D)直線制
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