2013年下半年人力資源管理師三級(jí)沖刺試題（4）
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1、 中等口徑的勞動(dòng)力市場(chǎng)，是指勞動(dòng)要素交換場(chǎng)所與勞動(dòng)要素( )兩者之和。
A、 流動(dòng)趨勢(shì)
B、 勞動(dòng)要素配置關(guān)系
C、交換關(guān)系
D、 市場(chǎng)配置關(guān)系
2、 就業(yè)服務(wù)，市政府專職勞動(dòng)管理部門(mén)對(duì)于求職人員提供各項(xiàng)幫助和服務(wù)工作的總和，是就業(yè)體制( )的產(chǎn)物。
A、 市場(chǎng)化
B、 與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合
C、規(guī)范化
D、 標(biāo)準(zhǔn)化
3、 雇主最后雇用的那個(gè)工人所增加的產(chǎn)量，等于付給該工人的工資，如果增加的產(chǎn)量小于付給他的工資，雇主就不會(huì)雇用他;相反就會(huì)雇傭更多的工人，我們把這種現(xiàn)象叫做( )。
A、 彈性生產(chǎn)力概念
B、 邊際生產(chǎn)力概念
C、彈性勞動(dòng)關(guān)系
D、 邊際勞動(dòng)關(guān)系
4、 狹義的( )，是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段，用于控制貨幣工資與物價(jià)的增長(zhǎng)，達(dá)到宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，這是與與財(cái)政政策、貨幣政策并列的三大政策之一。
A、 工資政策
B、 收入政策
C、工資保護(hù)政策
D、 工資導(dǎo)向政策
5、 勞動(dòng)監(jiān)督檢查時(shí)值( )以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
A、 縣級(jí)
B、 地區(qū)級(jí)
C、市級(jí)
D、 省級(jí)
1、C 2、A 3、B 4、B 5、A
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