2013年人力資源管理師三級章節習題:績效管理(20)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節練習題，供大家參考之用，詳見下文。
考評階段是績效管理的重心，如何做好考評的組織實施工作?(10分)
答：做好考評組織實施工作，應注意以下幾點：
(1) 確?？荚u的準確性
(2) 重視考評的公正性
(3) 慎重選擇考評結果的反饋方式
(4) 對考評使用表格進行再檢驗
(5) 對考評方法進行再審核
請簡要說明可以采取哪些方式來調整勞動關系?(10分)
答：根據調節手段的不同，勞動關系的調整方式可以分為：
(1) 勞動法律法規(2分)
(2) 集體合同(2分)
(3) 勞動合同(2分)
(4) 民主管理制度(1分)
(5) 勞動爭議處理制度(1分)
(6) 勞動監督檢查制度(1分)
(7) 企業內部勞動規則(1分)
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理師三級考試題及答案2025-09-24
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：?？贾R點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
打卡人數
