2013年二級人力資源管理師判斷題練習(xí)第五章（1）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級人力資源管理師判斷題系列模擬試題，供大家參考之用，詳見下文
1.安索夫矩陣中，難度最大的成長方向是多元化經(jīng)營。
回答：正確，中等，應(yīng)用。
2.公司層戰(zhàn)略就是確定經(jīng)營領(lǐng)域和成長方向。
答案：正確，簡單，理解。
3.市場滲透戰(zhàn)略更多地需要企業(yè)采取更大的營銷力度，以增加現(xiàn)有產(chǎn)品在現(xiàn)有市場的銷售。
答案：正確，簡單，理解。
4.部分縱向一體化是不可能的。
答案：錯誤，簡單，理解。
5.縱向一體化一直是大多數(shù)生產(chǎn)廠商關(guān)注的焦點，包括英特爾，戴爾和通用汽車。
答案：錯誤，中等，應(yīng)用。
6.縱向一體化因為投資較多，管理復(fù)雜，因而存在經(jīng)營風(fēng)險。
答案：正確，簡單，理解。
7.企業(yè)的成長方向包括保持穩(wěn)定增長、快速發(fā)展和收縮經(jīng)營范圍。
答案：正確，中等，認知。
8.企業(yè)可以通過共享活動和轉(zhuǎn)移資金來獲得由經(jīng)濟規(guī)模創(chuàng)造的價值。
答案：錯誤，中等，理解。
9.當(dāng)企業(yè)在跨部門間進行共享活動的時候，他們經(jīng)常可以獲得不斷增長的戰(zhàn)略競爭力和回報。
答案：正確，中等，理解。
10.菲利曾。莫里斯(Philip Morris)能把它的營銷核心競爭力轉(zhuǎn)移到米勒釀酒公司(MilIer.Brewing)，特別是在廣告領(lǐng)域。
答案：正確，中等，應(yīng)用。
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