企業人力資源三級歷年真題講解：招聘與配置21
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
1.五班輪休制是在原“四班三運轉制”的基礎上，實行的一種新的輪班制度，它保證了員
工某月平均工作時間不超過169小時，共有( )天工作日。
A.2l B.22 C.27 D.34
【答案】A
2.將一個職業崗位由兩個人分擔，共同從事全時的工作，工資與福利待遇按各人所做的
工時比例分配，稱為( )。
A.彈性工作制 B.多班制 C.分職制 D.非全時工制
【答案】c
3.目前我國企業冗員較多，人浮于事，實行( )可以解決富余人員較多的問題。
A.四八交叉 B.四班三運制 C.五班輪休制 D.四六工作制
【解析】四六工作制是每一個工作日由原來組織三班生產，改為四班生產，每班由八小
時工作制改為六小時工作制。在我國目前企業冗員較多，人浮于事，一線崗位卻留不
住人的客觀情況下，實行四六工作制不失為解決企業富余人員較多問題，增加一線崗
位吸引力的一條有益途徑。
4.工藝過程不能間斷進行，如發電、化工、石油、冶金等主要生產過程，必須實行( )。
A.單班制 B.多班制 C.靈活工時制 D.分職制
【答案】B
5.將緊密聯系的工作交給一個人(組)連續完成，稱為( )。
A.工作連貫法 B.輪換工作法 C.充實業務法 D.擴大業務法
【答案】A
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