2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述成對列舉法的含義和步驟
更新時間：2016-08-03 11:19:57
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述成對列舉法的含義和步驟"，內容包括成對列舉法的含義和步驟練習，供考生復習備考之用，詳見下文。
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簡述成對列舉法的含義和步驟。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供成對列舉法的含義和步驟簡答題)
參考解析：成對列舉法是把任意選擇的兩個事項結合起來，成對列舉其特征，或者把某一范圍內的事物一一列舉，依次成對組合，從中尋求創新設想。具體實施步驟如下：
(1)列舉，把某一范圍內所能想到的所有事項依次列舉出來。
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(2)強迫聯想，任意地選擇其中兩項依次組合起來，想象這種組合的意義。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供成對列舉法的含義和步驟簡答題)
(3)對所有的組合作分析篩選。
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