2015年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(15)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2015年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)系列練習(xí)題，助力考生備考2015年下半年的人力資源管理師考試，考生一定要勤加練習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過(guò)考試，感謝您的關(guān)注和支持！
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1、最低工資率的確定實(shí)行( ACD )的代表民主協(xié)商的原則。
(A)政府
(B)國(guó)家
(C)工會(huì)
(D)企業(yè)
(E)勞動(dòng)者
2、技術(shù)等級(jí)工資制由( BDE )組成。
(A)工資等級(jí)
(B)工資等級(jí)表
(C)工資等級(jí)線
(D)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
(E)工資標(biāo)準(zhǔn)
3、結(jié)構(gòu)工資制也可稱為( ABC )。
(A)多元化工資
(B)組合工資
(C)分解工資
(D)基本工資
(E)職務(wù)工資
4、制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)是( BC )。
(A)工作崗位研究
(B)工作崗位分析
(C)工作崗位評(píng)價(jià)
(D)工作崗位說(shuō)明書(shū)
(E)工作崗位調(diào)查
5、當(dāng)前在我國(guó)很多企業(yè)中，工資制度的主要特點(diǎn)包括( ACE )。
(A)級(jí)別多
(B)級(jí)別少
(C)級(jí)差小
(D)級(jí)差大
(E)水平低
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2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
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