2015年人力資源管理師三級(jí)日常練習(xí)題(32)
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熱門班型:2015年5月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動(dòng)
1、筆試的優(yōu)點(diǎn)包括( )。
(A)成績(jī)?cè)u(píng)定比較客觀
(B)花較少時(shí)間達(dá)到較高效率
(C)對(duì)大量應(yīng)聘者同時(shí)篩選
(D)應(yīng)聘者的心理壓力比較大
(E)增加考察的信度和效度
2、從面試所達(dá)到的效果看，面試可分為( )。
(A)初步面試
(B)結(jié)構(gòu)化面試
(C)診斷面試
(D)非結(jié)構(gòu)化面試
(E)正式面試
3、招聘成本效用評(píng)估的類型主要包括( )。
(A)人員錄用成本效用分析
(B)招募成本效用的分析
(C)人員選拔成本效用分析
(D)招聘總成本效用分析
(E)招聘成本與錄用人數(shù)比
4、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)分工包括( )等幾種形式。
(A)職能分工
(B)專業(yè)分工
(C)特殊分工
(D)個(gè)別分工
(E)技術(shù)分工
5、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，( )不準(zhǔn)出境，
(A)刑事案件的被告人員
(B)犯罪嫌疑人員
(C)正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員
(D)被判處刑罰的人員
(E)正在民事調(diào)解中的人員
ABCE BD ABCD ABE ABCD
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