2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(26)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(26),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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1、( )不屬于科學管理時期的重點研究領域。
(A)作業操作的合理化
(B)構建非正式組織
(C)工作程序的科學化
(D)制定工作標準和時間定額
答案：B P3-4
解析：構建非正式組織屬于行為科學理論范圍內，所以不屬于科學管理時期的領域。其他均屬于。
2、從短期發展戰略和管理作業運作的角度看，人事經理是企業的( )。
(A)戰略伙伴
(B)變革的代理者
(C)行政管理老師
(D)員工的領跑者
答案：C P11
解析：戰略伙伴屬于長期發展戰略和管理作業運作的角度，變革的代理者屬于長期發展戰略和管理對象的角度，員工的領跑者屬于短期發展戰略和管理對象的角度。
3、注重發揮絕大部分員工的積極性、主動性和創造性的企業通常采取( )。
(A)市場戰略
(B)參與戰略
(C)投資戰略
(D)吸引戰略
答案：B P21
解析：沒有市場戰略分類，投資戰略是重視人才儲備和人力資本，吸引戰略是高度分工嚴格控制。
4、 ( )強調員工之間彼此關心、忠心敬業，關注企業的優良傳統。
(A)家族式企業文化
(B)市場式企業文化
(C)發展式企業文化
(D)官僚式企業文化
答案：A P28
解析：市場式企業文化是強調市場導向，發展式企業文化是強調創新和創業 ，官僚式企業文化是強調組織結構的正規化。
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