2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(16)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(16),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!

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　　題目1:戰略性人力資源管理( )。

　　(A)是對人力資源進行系統化管理的過程

　　(B)將人力資源管理活動和業務戰略聯系起來

　　(C)將人力資源管理提高到企業戰略管理的高度

　　(D)認為人力資源管理和資金、技術等要素有同等重要的地位

　　(E)提高了對企業專職人力資源管理人員的管理，淡化了直線主管的責任

　　正確答案：a, b, c

　　解　　析：P2

　　戰略性人力資源管理的概念內涵：1.企業經營者不能把人力資源視為與資金、技術和其他要素具有同等重要性的資源而同等對待。2.戰略性人力資源管理是對人力資源戰略進行系統化管理的過程。3.戰略性人力資源管理是現代人力資源管理發展的更高階段，無論是在實踐方面，還是在理論創新方面，都有了很大的進步。4.戰略性人力資源管理對企業專職人力資源管理人員和直線主管提出了更高更新的要求，他們不但應當具備戰略規劃管理的知識和技能，還必須具備更高水準的決策力和執行力。

　　題目2:資源基礎理論認為，人力資源管理對( )影響巨大。

　　(A)物質資源

　　(B)設備資源

　　(C)人力資源

　　(D)組織資源

　　(E)技術資源

　　正確答案：c, d

　　解　　析：P9

　　資源基礎理論。這種理論認為，組織存在三種基本資源，即物質資源、人力資源和組織資源。

　　題目3:通常情況下，( )。

　　(A)實施吸引戰略的企業雇傭保障比較低

　　(B)實施吸引戰略的企業的招聘主要來源于內在勞動力市場