2014年人力資源管理師二級模擬試題練習及精講(22)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年人力資源管理師二級模擬試題練習及精講(22),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球獨家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
題目1:( )的薪酬調查方式更適合于有著良好的對外關系的企業
(A)企業之間相互調查
(B)問卷調查
(C)委托中介機構調查
(D)訪談調查
正確答案：a
解 析：此題屬于常規性題目。
“企業之間相互調查是通過不同企業之間以及其員工之間的聯系進行薪酬調查。那些有著良好的對外關系的企業比較適合采用這種方式?！?/P>
選項 B “適于大量的、復雜的崗位薪酬調查”
選項 C “委托調查是指委托商業性、專業性的人力資源咨詢公司進行調查。”
相關知識點中還有一種方式，即采集社會公開的信息。
題目2:( )是指工作性質和特征相近的若干職組的集合。
(A)職系
(B)職組
(C)職門
(D)職等
正確答案：c
解 析：此題屬于概念性題目。
“職門是工作性質和特征相近的若干職組的集合”
選項 A “職系是由工作性質和基本特征相似相近，而任務輕重、責任大小、繁簡難易程度和要求不同的崗位所構成的崗位序列。”
選項 B “職組是由工作崗位性質和特征相似相近的若干職系所構成的崗位群。職組是崗位分類中的中小類”
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理師三級考試題及答案2025-09-24
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
打卡人數
