2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(16)


考試報名:2014年上半年各地報名專題 網(wǎng)校代報名服務(wù)!
熱門班型:2014年人力資源管理師VIP退費套餐100%一次通過
題目1:以下關(guān)于培訓(xùn)費用的說法錯誤的是()。
(A)是指企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費用之和
(B)間接培訓(xùn)成本是指在培訓(xùn)組織實施過程之外企業(yè)所支付的費用
(C)由培訓(xùn)之前的準備工作和培訓(xùn)實施過程中各項活動的費用構(gòu)成
(D)直接培訓(xùn)成本是在培訓(xùn)組織實施過程中培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費用總和
正確答案:c
解 析:此題屬于常規(guī)理解性題目。
“培訓(xùn)費用亦即培訓(xùn)成本,它是指企業(yè)在員工培訓(xùn)的過程中所發(fā)生的一切費用,包括培訓(xùn)之前的準備工作,培訓(xùn)的實施過程,以及培訓(xùn)結(jié)束之后的效果評估等各種與之相關(guān)活動的各種費用的總和。”因此A對C錯
“1、直接培訓(xùn)成本,是指在培訓(xùn)組織實施過程之中培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費用總和。如培訓(xùn)教師的費用,學員的往來交通、食宿費用,教室設(shè)備的租借費用,教材印發(fā)購置的費用,以及培訓(xùn)實施過程中的其他各項花費等。
2、間接培訓(xùn)成本,是指在培訓(xùn)組織實施過程之外企業(yè)所支付的一切費用總和。如培訓(xùn)項目的設(shè)計費用,培訓(xùn)項目的管理費用,培訓(xùn)對象受訓(xùn)期間的工資福利,以及培訓(xùn)項目的評估費用等。”因此B、D對
題目2:在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,設(shè)計培訓(xùn)方法的途徑不包括()。
(A)老師咨詢
(B)中介機構(gòu)
(C)小組討論
(D)經(jīng)驗總結(jié)
正確答案:b
解 析:此題屬于常規(guī)性題目。
“設(shè)計培訓(xùn)方法采用經(jīng)驗總結(jié)、小組討論、老師咨詢等多種形式提出具體對策。”
編輯推薦:
歷年人力資源管理師真題大匯總 在線模考 報考指南 備考經(jīng)驗 交流論壇 疑難解答
最新資訊
- 2025年人力資源管理師三級考試題及答案2025-09-24
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題:常考知識點與規(guī)范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題:多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案:覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題,多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題(附在線題庫)2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01