2014年助理人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(7)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年助理人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(7),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1:在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革時(shí)需分析組織關(guān)系，不屬于其內(nèi)容的是()。
(A)某個(gè)單位應(yīng)同哪些單位和個(gè)人發(fā)生聯(lián)系
(B)某個(gè)單位要求別人給予何種配合和服務(wù)
(C)某個(gè)單位的工作效率和員工的士氣如何
(D)某個(gè)單位應(yīng)該為別的單位提供哪些服務(wù)
正確答案：c
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“組織關(guān)系分析―分析某個(gè)單位應(yīng)同哪些單位和個(gè)人發(fā)生聯(lián)系?要求別人給予何種配合和服務(wù)?它應(yīng)對(duì)別的單位提供什么協(xié)作和服務(wù)?”
2:組織結(jié)構(gòu)變革常招致各方面的抵制和反對(duì)，以下不屬于其表現(xiàn)的是()。
(A)生產(chǎn)經(jīng)營情況惡化
(B)工作效率降低
(C)要求離職的人數(shù)增多
(D)市場(chǎng)占有率縮小
正確答案：d
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“組織結(jié)構(gòu)變革常招致各方面的抵制和反對(duì)。表現(xiàn)為生產(chǎn)經(jīng)營情況惡化，工作效率下降，要求調(diào)職與離職的人數(shù)增加，發(fā)生爭(zhēng)吵與敵對(duì)行為，提出各種似是而非的反對(duì)變革的理由等。”
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