2014年三級人力資源管理師多選題練習(xí)(11)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(xí)(11),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1、某個(gè)企業(yè)新進(jìn)入某個(gè)行業(yè)時(shí)，可能遇到的障礙有(ABCDE )。
(A)產(chǎn)品同質(zhì)化
(B)規(guī)模經(jīng)濟(jì)
(C)相對成本優(yōu)勢
(D)資本需求
(E)進(jìn)入分銷渠道
2、決策科學(xué)化的要求包括( ABCDE )。
(A)合理的決策標(biāo)準(zhǔn)
(B)有效的信息系統(tǒng)
(C)系統(tǒng)的決策觀念
(D)科學(xué)的決策程序
(E)決筇方法科學(xué)化
3、與消費(fèi)者市場相比，產(chǎn)業(yè)市場具有的顯著特點(diǎn)包括(ABDE )。
(A)供給具體派生性
(B)供給缺乏彈性
(C)需求有較大的波動(dòng)性
(D)專業(yè)人員購買
(E)購買者集中在少數(shù)地區(qū)
4、費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有( ACE )。
(A)任務(wù)結(jié)構(gòu)
(B)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性
(C)領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
(D)領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
(E)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
5、在使用心理測驗(yàn)對應(yīng)聘者進(jìn)行評價(jià)和篩選時(shí)，可選擇的策略包括( BCE )。
(A)首因策略
(B)擇優(yōu)策略
(C)淘汰策略
(D)晉升策略
(E)輪廓匹配策略
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